- +43 681 20128799
- office@brandauer.legal
- Paulanergasse 14/4, 1040 Wien
Leistungen
Egal welches Anliegen, wir finden die bestmögliche Lösung. Lassen Sie uns reden.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in WienMag. Martin Brandauer LL.M.
Ich biete Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen
Arbeitgeber
Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Homeoffice, Beratung, Betriebsvereinbarungen, Urlaub, Mobbing und mehr…
Krisen und Personalabbau
Beratung bei Personalabbau und Massenkündigungen, Verhandlung mit Betriebsrat / Gewerkschaft, AMS-Frühwarnsystem und Sozialpläne
Geschäftsführer
Prüfung von Geschäftsführerverträgen und Bonusvereinbarungen
Beratung in der Krise
Abwehr von Haftungsansprüchen
Arbeitnehmer
Geltendmachung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen aller Art, Prüfung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen,…
Gemeinden
Vertretung von Gemeinden, Gemeindeverbänden und öffentlichem Dienstrecht unterliegenden Institutionen
Beamte und Vertragsbedienstete
Beratung in sämtlichen dienstrechtlichen Angelegenheiten
Sozialversicherungs-recht
Vertretung gegenüber Sozialversicherungsträgern, Selbstständigkeit, Pflegegeld, Kinderbetreuungsgeld und mehr…
Verwaltungs(straf)-Verfahren
Vertretung in sämtlichen Verwaltungsverfahren und Verwaltungsstrafverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug
Allgemeines Zivil- und Vertragsrecht
Vertragsrecht, Mietrecht, Liegenschaftsrecht, Werkvertragsrecht, Dienstleistungsverträge
Inhouse-Schulungen und Vorträge
- ABC des Arbeitsrechts: arbeitsrechtliche Basics für Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Mobbing – Strategien zur Vermeidung und den richtigen Umgang mit Mobbing
- Updates Arbeitsrecht (aktuelle Entwicklungen und Judikate)
- Individuell an Ihre aktuellen Herausforderungen angepasste Schulung
Details
- Allgemein
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Überprüfung von Arbeitsvertragsmustern
- Arbeitszeitmodelle (Durchrechnung, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten)
- Homeoffice, Betriebsvereinbarungen
- Bonusvereinbarungen / Provisionsvereinbarungen
- Beteiligungsmodelle für Arbeitnehmer
- Korrekter Umgang mit schwangeren Arbeitnehmerinnen, Mutter- und Väterkarenz, Elternteilzeit
- Bildungskarenz
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Urlaubsrecht
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung und Entlassung von Arbeitnehmern
- Einvernehmliche Auflösungen
- Besonders kündigungsgeschützte Arbeitnehmer (begünstigte Behinderung, Elternteilzeit, etc.)
- Abwehr von Kündigungsanfechtungen / Entlassungsanfechtung
- Massenkündigungen und Sozialpläne
- Interne Untersuchungen
- Abwehr von Ansprüchen
- Umgang und Abwehr von Mobbing- und Bossingvorwürfen
- Abwehr von Diskriminierungsvorwürfen
- Vertretung vor Gerichten und Behörden
- Verfahren vor dem Sozialministeriumsservice
- Beratungen bei Personalabbau und Massenkündigungen
- Durchführung des AMS-Frühwarnsystems
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Sozialpläne
- Durchführung des Personalabbaus
- Prüfung von Geschäftsführerverträgen und Bonusvereinbarungen
- Beratung in der Krise
- Abwehr von Haftungsansprüchen
- Prüfung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Geltendmachung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen aller Art
- Geltendmachung von Entgeltansprüchen
- Anfechtung von Kündigungen
- Anfechtung von Entlassungen
- Einforderung von Arbeitszeugnissen
- Schadenersatzansprüche bei Mobbing und Diskriminierung
- Vertretung von Gemeinden, Gemeindeverbänden und den öffentlichem Dienstrecht unterliegenden Institutionen
- Abwehr von Schadenersatzansprüchen bei Mobbing und Diskriminierung
- Beratung in sämtlichen dienstrechtlichen Angelegenheiten für Beamte und Vertragsbedienstete
- Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen bei Mobbing und Diskriminierung
- Vertretung gegenüber sämtlichen Sozialversicherungsträgern
- Scheinselbstständigkeit, Umqualifikation als Selbstständiger
- Pflegegeld
- Kinderbetreuungsgeld
- Pensionsrecht
- Krankengeld
- Arbeitsunfälle, Berufskrankheit
- Vertretung in sämtlichen Verwaltungsverfahren und Verwaltungsstrafverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
- Verstöße gegen das Arbeitszeitrecht
- Verwaltungsstrafen bei Arbeitsunfällen
- Ausländerbeschäftigungsrecht
- Staatsbürgerschaftsrecht
- Rot-Weiß-Rot-Karte
- Allgemeines Zivilrecht
- Vertragsrecht und Vertragsgestaltung
- Mietrecht
- Liegenschaftsrecht
- Werkvertragsrecht
- Dienstleistungsverträge
- ABC des Arbeitsrechts: arbeitsrechtliche Basics für Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Mobbing – Strategien zur Vermeidung und den richtigen Umgang mit Mobbing
- Updates Arbeitsrecht (aktuelle Entwicklungen und Judikate)
- Individuell an Ihre aktuellen Herausforderungen angepasste Schulung
Kontakt
Mag. Martin Brandauer LL.M.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien
office@brandauer.legal
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Paulanergasse 14/4, 1040 Wien
Termine nach Vereinbarung. Diese können in den Kanzleiräumlichkeiten oder digital als Onlinemeeting stattfinden.
Erstberatung (60 Minuten): € 360,- inkl. USt.
Folgetermin (60 Minuten): Preis variabel, Honorar nach Vereinbarung
Meine Kanzlei erreichen Sie öffentlich mit den U-Bahnen U1 (Station Karlsplatz) und U4 (Station Kettenbrückengasse) bzw. mit den Straßenbahnlinien 1 und 62 (Station Paulanergasse) und dem Bus 59a (Station Schleifmühlgasse).
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